Hubungan karakterisitik karyawan dengan nilai-nilai budaya perusahaan dan apresiasi nilai produktivitas PT. Fast Food Indonesia : kasus di KFC Pajajaran, Bogor

Abstract

Perusahaan waralaba di Indonesia berkembang sangat pesat. Persaingan semakin ketat dalam bisnis restoran fastfood sehingga perusahaan berlomba untuk memuaskan pelanggannya. Sumberdaya manusia menjadi penting bagi perusahaan dalam menjalankan usaha untuk mencapai tujunnya. Sumberdaya manusia selalu dituntut untuk mampu meningkatkan produktivitas kerja. Peningkatan produktivitas ditunjang oleh motivasi kerja karyawan. Perusahaan agar dapat berkembang harus mampu mengembangkan budaya perusahaan. Penelitian ini dilakukan di KFC Pajajaran Bogor pada bulan April sampai Juni 2004. Desain penelitian dengan metode survci kepada 31 orang karyawan yang dipilih secara disproportional stratified random sampling. Analisis korelasi rank spearman dan chi-square digunakan untuk mengetahui derajat hubungan antara faktor-faktor yang berhubungan dengan nilai-nilai budaya perusahaan dan apresiasi terhadap nilai produktivitas karyawan KFC Pajajaran Bogor.