Persepsi karyawan terhadap faktor-faktor lingkungan perusahaan yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan bagian produksi : kasus pada PT.Muhara Dwitunggal Laju, Citeureup, Bogor

Abstract

Peningkatan motivasi kerja merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan oleh perusahaan. Motivasi kerja yang dimiliki seorang karyawan akan berpengaruh terhadap hasil kerja yang akan dicapai, dimana jika motivasi kerja karyawan tinggi maka produktivitas kerjanya pun akan meningkat. Untuk memotivasi karyawan perusahaan harus mengetahui motif dan motivasi yang di inginkan karyawan. PT. Muhara Dwitunggal Laju adalah suatu perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang industri penyamakan kulit. Dalam rangka menjaga eksistensi dan memajukan perusahaan maka perusahaan harus senantiasa mengutamakan dan memperhatikan kepuasan kerja melalui aspek-aspek dalam lingkungan perusahaan sebagai tempat karyawan itu bekerja, yang sekiranya dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan.