Pengaruh Kompetensi Dan Profesionalisme Kerja Terhadap Pengelolaan Zakat, Infak Dan Sedekah (ZIS) (Studi kasus: BAZNAS Bekasi)

Abstract

BAZNAS Kabupaten dan Kota Bekasi memiliki potensi zakat yang besar pada tahun 2021, Kabupaten Bekasi sebesar Rp29,7 miliar dan Kota Bekasi sebesar Rp23,4 miliar, tetapi potensi zakat yang cukup besar tersebut belum terealisasi dalam pengumpulannya, maka terdapat gap antara potensi dan realitanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh antara kompetensi, profesionalisme kerja, usia, masa kerja dan tingkat pendidikan amil terhadap pengelolaan dana ZIS di BAZNAS Kabupaten dan Kota Bekasi. Salah satu penyebab belum optimalnya pengelolaan zakat karena rendahnya manajemen pengelola lembaga zakat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan data primer dari 30 orang amil BAZNAS Kabupaten dan Kota Bekasi. Pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa variabel kompetensi, profesionalisme kerja dan usia amil berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan dana ZIS.

BAZNAS Bekasi Regency and City have large zakat potential in 2021, Bekasi Regency is IDR29,7 billion and Bekasi City is IDR23,4 billion, but the potential for zakat which is quite large has not been realized in its collection, so there is a gap between potential and reality. This study aims to test whether there is an influence between amil's competence, work professionalism, age, working time, and education on the management of zakat, infaq, and shadaqah at BAZNAS Bekasi City and Regency. One of the causes of the non-optimal management of zakat is the low management of zakat institutions. This research is quantitative research with the data used as primary data from 30 employees at BAZNAS Bekasi City and Regency. Data collection was carried out using a research instrument in the form of a questionnaire. The data analysis technique used descriptive analysis and multiple linear regression. The results showed that the variables of amil's competence, work professionalism and age significantly affect the management of zakat, infaq and shadaqah.