Browsing by Subject "employee engagement"
Now showing items 1-20 of 22
-
Analisis Dimensi Work Life Balance terhadap Employee Engagement di PT Bank X Cabang Bursa Efek Jakarta
(2021)Keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan di luar pekerjaan telah dipandang sebagai hal penting oleh angkatan kerja pada era yang didominasi oleh generasi milenial. Work life balance merupakan salah satu faktor ... -
Analisis Efektivitas Employee Engagement terhadap Turnover Karyawan (Studi Kasus: Karyawan Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara VIII).
(2018)Employee engagement merupakan perasaan positif dan antusias yang tinggi terhadap suatu pekerjaan. Karyawan yang merasa engaged adalah yang merasa benar-benar terlibat akan pekerjaan dan organisasinya, serta memiliki keinginan ... -
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada PT Aspex Kumbong
(2014)This thesis explained about how organizational culture affects employee engagement at Aspex Kumbong company. The research aims to find which value of five organizational culture variabels influenced employee engagement. ... -
Analisis Strategi Kompensasi terhadap Employee Engagement di PT Bank Central Asia KCU Bogor
(2015)PT Bank Central Asia KCU Bogor merupakan layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi. Penelitian ini merupakan penelitian ... -
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Sumber Daya Manusia di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
(2022)Penelitian ini bertujuan menganalisis peran gaya kepemimpinan, budaya organisasi, perubahan organisasi terhadap kinerja SDM dengan kepuasan kerja dan employee engagement sebagai peubah moderating. Lembaga Ilmu Pengetahuan ... -
Hubungan Aspek-Aspek Etos Kerja dengan Employee Engagement Pada PT XL AXIATA Tbk
(2015)Sumber daya manusia yang kompeten sangat dibutuhkan bagi perusahaan agar menghasilkan kinerja terbaik. Oleh karena itu perusahaan dituntut untuk dapat mempertahankan karyawan kompeten. PT XL AXIATA Tbk mengalami perubahan ... -
Keterikatan Pegawai Antar Generasi Dan Problema Manajemen Sumber Daya Manusia
(2015)Dalam suatu organisasi ketersediaan sumber daya manusia yang memiliki kinerja unggul sangat penting agar dapat mendukung keberhasilan kinerja organisasi. Sumber Daya Manusia yang bekerja dalam suatu organisasi terdiri ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Employee Engagement pada Lambang Agro Plantation
(2025)Indonesia menjadi negara penghasil sawit terbesar di dunia dengan persentase kontribusi sebesar 59% diikuti oleh negara Malaysia sebesar 24% dan Gana 17%. Namun demikian, data produktivitas kelapa sawit menunjukkan bahwa ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Bekasi
(2015)Electricity is a necessity that can not be separated from human life. PLN as the electric service providers in Indonesia are required to improve its performance. The purposes of this study are (1) to identify the perceptions ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Employee Engagement pada Korporat PT Pertamina Bina Medika IHC.
(2019)Saat ini perusahaan dihadapkan dengan permasalahan employee engagement. Salah satu cara yang dapat dilakukan ialah penerapan budaya organisasi yang kuat dalam perusahaan untuk meningkatkan employee engagement. Pertamedika ... -
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada Pusat Penelitian Karet Bogor.
(2018)Pusat Penelitian Karet Bogor merupakan salah satu lembaga penelitian di Indonesia yang melaksanakan penelitian dan pengembangan komoditas karet. Budaya organisasi diperlukan untuk menciptakan employee engagement terhadap ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Spiritualitas Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Keterlekatan Karyawan (Studi Kasus SIT Insantama Bogor)
(2022-08-18)Pengukuran kemajuan suatu negara kini beralih kepada pengukuran kemajuan sumber daya manusianya. Berdasarkan laporan United Nations Development Programme tahun 2020, tingkat pengembangan manusia Indonesia berada pada ... -
Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Employee Engagement pada Toyota AUTO 2000 Cabang Bogor Yasmin
(2015)PT Astra International Tbk. Toyota (AUTO2000) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang otomotif sebagai agen dalam menjual kendaraan bermotor bermerk Toyota untuk seluruh wilayah Indonesia.AUTO2000 merupakan ... -
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Sistem Informasi dan Transformasi Digital Institut Pertanian Bogor
(2018)Employee engagement merupakan hal penting dalam pengelolaan karyawan pada satu institusi, sehingga karyawan dapat merasa engaged dengan pekerjaan yang dilakukan karena hal ini dapat berdampak pada kinerja karyawan institusi ... -
Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai dengan Program Well-Being sebagai Variabel Moderator pada Divisi Human Capital Bank BNI
(2025)Lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan pegawai berperan penting dalam meningkatkan keterlibatan dan kinerja. Pegawai yang terlibat aktif cenderung lebih produktif, loyal, dan berkontribusi besar terhadap organisasi. ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan di Sektor Konstruksi (Studi Kasus: Divisi Corporate Marketing PT X)
(2025)PT X mengalami fluktuasi perolehan kontrak baru selama 2019-2023 yang memengaruhi stabilitas kinerja perusahaan. Divisi Corporate Marketing sebagai divisi yang bertanggung jawab atas perolehan kontrak baru, berperan penting ... -
Pengaruh Work Life Balance terhadap Employee Engagement pada Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan RI
(2024)Tingkat daya saing sumber daya manusia (SDM) Indonesia di dunia tercatat naik empat peringkat ke posisi 47 berdasarkan hasil riset Institute for Management Development World Talent Ranking (IMD WTR) 2023. Kementerian ... -
Peran Reward System dan Employee Engagement dalam Meningkatkan Talent Retention pada Industri Pengolahan Crude Palm Oil
(2025)Kondisi persaingan yang ketat saat ini membuat perusahaan semakin menyadari bahwa mempertahankan karyawan yang berkualitas sama pentingya dengan menarik talenta baru. Dalam pengembangan talenta terdapat empat tahap penting ... -
Perencanaan Skenario Peningkatan Employee Engagement pada Pegawai Sektor Publik
(2025)Institusi Perpajakan memiliki peran strategis dalam mencapai tujuan negara dan menghadapi berbagai tantangan, termasuk dampak perubahan proses bisnis. Dalam menjalankan peran tersebut, diperlukan sumber daya manusia yang ... -
Strategi Peningkatan Employee Engagement Dosen Generasi Z di Perguruan Tinggi Indonesia
(2025)Perguruan tinggi di Indonesia tengah mengalami tantangan dalam pemenuhan kebutuhan tenaga pendidik akibat semakin banyaknya dosen yang mendekati masa pensiun, di saat jumlah mahasiswa terus mengalami peningkatan. Kondisi ...
