| dc.description.abstract | Tingkat upah merupakan salah satu faktor penting dalam kesejahteraan dan
kinerja PRT. Tetapi upah PRT di Indonesia masih ada yang dibawah standar upah
minimum, dan belum adanya undang-undang khusus yang mengatur perlindungan
PRT. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi
kesejahteraan dan kinerja PRT. Penelitian dilakukan di Kabupaten Bogor dengan
metode survei melalui wawancara kepada 60 PRT beserta 48 majikan dengan
bantuan kuisioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini regresi logistik
untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kesejahteraan PRT, dan
Ordinary Least Square (OLS) untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang
memengaruhi kinerja PRT. Hasil analisis resgresi logistik menunjukan bahwa
variabel yang berpengaruh signifikan adalah total pengeluaran selama satu bulan,
jumlah tanggungan keluarga, dan persepsi kesejahteraan. Dan analisis metode OLS
variabel yang berpengaruh signifikan adalah usia, upah, persepsi kesejahteraan,
pendidikan, dan pendapatan majikan. | id |
