| dc.description.abstract | Tingginya jumlah angkatan kerja di Indonesia, khususnya yang berada di
sektor industri dan industri besar-sedang, dapat menyebabkan tingkat
pengangguran meningkat. Meningkatnya tenaga kerja disebabkan oleh semakin
mahalnya kebutuhan yang harus dipenuhi. Untuk memenuhi kebutuhan, pemerintah
menyeimbangi dengan penetapan kebijakan upah minimum. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum provinsi dan faktor-faktor
lain terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri besar-sedang di Indonesia
pada 30 provinsi dari tahun 2011 – 2016. Metode yang digunakan dalam penelitian
ini adalah data panel dengan fixed effect model (FEM). Hasil analisis regresi
menunjukkan bahwa variabel upah minimum provinsi, Produk Domestik Regional
Bruto (PDRB), investasi, dan jumlah perusahaan industri berpengaruh signifikan
terhadap penyerapan tenaga kerja. | id |
