Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan
View/ Open
Date
2018Author
Suherman
Munandar, Jono
Dirdjosuparto, Sukiswo
Metadata
Show full item recordAbstract
Pelayanan publik yang berkualitas, berprosedur jelas, dilaksanakan dengan
cepat dan biaya yang sesuai merupakan keinginan masyarakat yang harus di
penuhi oleh penyelenggara pelayanan publik. Pusat Pendidikan Kelautan dan
perikanan (Pusdik KP) sebagai salah satu penyelenggara pelayanan public dituntut
untuk bekerja profesional. Untuk mencapai tujuan tersebut di butuhkan gaya
kepemimpinan yang tepat, motivasi kerja pegawai yang baik dan komitmen
organisasional yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Menganalisis
pengaruh kepemimpinan terhadap komitmen organisasional pegawai Pusat
Pendidikan Kelautan dan Perikanan, (2) Menganalisis pengaruh kepemimpinan
terhadap motivasi kerja pegawai Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan, (3)
Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasional pegawai
pusat pendidikan kelautan dan perikanan.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden Pusdik KP. Teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling.Metode
pengumpulan data dengan kuisioner. Penelitian ini menggunakan analisa
Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS).
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan berpengaruh tidak
signifikan terhadap komitmen organisasi, (2) Kepemimpinan berpengaruh secara
signifikan dan positif terhadap motivasi kerja,dan (3) Motivasi kerja berpengaruh
secara signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi. Hal ini menunjukan
bahwa kepemimpinan yang diterapkan tidak dapat mempengaruhi komitmen
organisasional secara langsung tetapi melalui motivasi kerja, kepemimpinan
sangat berpengaruh terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai, dan motivasi
kerja sangat berpengaruh meningkatkan komitmen organisasional pegawai pusat
pendidikan kelautan dan perikanan.