PT Perkebunan Nusantara VIII (PTPN) adalah salah satu perkebunan milik Negara yang melakukan pengukuran kinerja berbasiskan Balanced Scorecard (BSC). Penetapan indikator penilaian yang tidak konsisten dan tidak menggunakan ...

Evaluasi jabatan merupakan suatu langkah penting dalam proses penyusunan kompensasi agar penetapanya lebih tepat, adil, dan sesuai. Kompensasi merupakan salah satu faktor kunci dalam proses pengembangan kualitas SDM ...

Dalam menciptakan dan memelihara keunggulan perusahaan membutuhkan kontribusi dari Sumber Daya Manusia (SDM). Saat ini PTPN VIII sedang merancang Key Performance Indicator (KPI) individu yang digunakan sebagai tolak ...

Tingginya tingkat persaingan perusahaan bisnis menyebabkan diperlukannya peningkatan dan perbaikan kinerja khususnya produktivitas dan kualitas agar perusahaan dapat unggul bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk: ...

Sumberdaya Manusia merupakan kontributor utama dalam keberhasilan perusahaan. Pengembangan sumberdaya manusia merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kinerja organisasi. Talent management dengan skema matriks talent ...

Saung Angklung Udjo (SAU) merupakan salah satu tempat wisata budaya di Kota Bandung, Jawa Barat. Saat ini, kunjungan wisatawan ke SAU cenderung fluktuatif sehingga diperlukan strategi pengembangan bisnis. Tujuan penelitian ...