| dc.description.abstract | Hal utama yang dibutuhkan dalam menggerakkan penyuluhan yang efektif dan efisien adalah keberadaan tenaga-tenaga penyuluh yang profesional dengan kinerja tinggi. Tujuan penelitian ini adalah mengukur kinerja penyuluh pertanian dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan dilakukan di Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) Selatan, Provinsi Sumatera Selatan. Data dikumpulkan secara sensus pada 65 orang penyuluh pertanian. Kinerja penyuluh diukur dengan menggunakan indikator Peraturan Menteri Pertanian Nomor 91 tahun 2013. Terdapat empat indikator yang mencerminkan kinerja penyuluh, yaitu: persiapan penyuluhan, pelaksanaan penyuluhan dan evaluasi penyuluhan. Secara keseluruhan kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten OKU Selatan berada dalam kategori cukup. Hal ini didukung oleh kemampuan penyuluh untuk mempersiapkan dan melaksanakan kegiatan penyuluhan. Namun, terdapat kekurangan dalam hal evaluasi penyuluhan. Kemudian, dari hasil uji menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) diketahui bahwa empat indikator telah mencerminkan kinerja penyuluh, tapi dari semua indikator hanya sepuluh indikatorr yang secara nyata mempengaruhi kinerja penyuluh, yaitu: perencanaan dalam kelompok, perencanaan programa penyuluhan, pendidikan, persepsi atas profesi, prestasi kerja, semangat kerja, hubungan dengan staf, hubungan dengan sesama penyuluh, frekuensi hubungan dengan petani dan jarak antara tempat tinggal ke lokasi binaan. | id |
