Sistem Kelembagaan Hubungan Kerja Pertanian Padi Sawah dan Perkembangannya di Pedesaan Kabupaten Lumajang Propinsi Jawa Timur

dc.contributor.author	Maryunani
dc.date.accessioned	2010-05-17T03:32:02Z
dc.date.available	2010-05-17T03:32:02Z
dc.date.issued	1986
dc.identifier.uri	http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/22293
dc.description.abstract	Unsur-unsur pokok yang diamati dalam studi ini, yaitu: (a) Kelembagaan Hubungan Kerja; (b) Kelembagaan Pertanahan, sebagai salah satu faktor pengaruh terciptanya perkembangan sistem hubungan kerja; dan (c) Dampak perkembangan sistem hubungan kerja. Tujuan penelitian, mengamati: 1. Perkembangan pelapisan rumah tangga petani dan buruh tani berdasarkan luas pemilikan dan penguasaan lahan sawah; 2. Kelembagaan hubungan kerja pertanian (padi sawah) dalam hal bentuk, pembagian pekerjaan, pembagian hasil produksi serta pola hubungan kerja; 3. Perkembangan kelembagaan hubungan kerja pertanian dan faktor-faktor yang mempengaruhi perkembangan kelembagaan hubungan kerja; dan 4. Dampak perkembangan kelembagaan tersebut, terutama yang berkaitan dengan usaha meningkatkan kesejahteraan rumah tangga (petani dan buruh tani).	id
dc.publisher	IPB (Bogor Agricultural University)
dc.title	Sistem Kelembagaan Hubungan Kerja Pertanian Padi Sawah dan Perkembangannya di Pedesaan Kabupaten Lumajang Propinsi Jawa Timur	id