Analisis Sistem Kompensasi Serta Pengaruhnya Terhadap Motivasi dan Produktivitas tenaga Pel11etik Teh (Studi Kasus: Perkebunan Cianten PTPN VIII, Kecamatan Pamijahan, Kabupaten Bogor, Propinsi Jawa Barat)

Abstract

Sistim kompensasi merupakan salah satu rangkaian dalam strategi manajemen sumber daya menusia perusahaan yang cukup penting dalam mempengaruhi kerja pemetikan. Masalah kompensasi merupakan fungsi manajemen sumber daya manusia yang paling sulit dan membingungkan, tidak hanya karena pemberian kompensasi merupakan salah satu tugas yang paling kompleks, tetapi juga salah satu aspek yang paling berarti, baik bagi pemenuhan kebutuhan karyawan maupun perusahaan. Apabila kompensasi diberikan secm'a benar, para karyawan akan lebih terpuaskan dan termotivasi untuk meraih sasaran-sasaran perusahaan sehingga peningkatan produktivitas ketjapun akan tercapai.