Kajian Herzberg's Two Factors Motivation Theory Pada Karyawan CV Dinar, Tangerang

Abstract

Teori Motivasi Dua Faktor dari Herzberg merupakan salah satu teori motivasi yang mendasarkan pendekatannya pada dua faktor yaitu maintenance factors atau faktor ekstrinsik dan motivation factors atau faktor intrinsik. Pada CV Dinar Tangerang yang merupakan salah satu perusahaan perikanan Indonesia yang mengekspor ikan hias air laut, bunga karang dan invertebrata laut tentunya diperlukan sumberdaya manusia yang dapat bekerja dengan giat dan produktif. Oleh karena itu penting bagi CV Dinar Tangerang untuk mengaktifkan motivasi karyawannya agar dapat bekerja dengan giat untuk mencapai tujuan perusahaan maupun tujuan dirinya sendiri. Tujuan penelitian adalah mengetahui gambaran umum sumberdaya manusia di CV Dinar Tangerang dan mengkaji Hersberg's Two Factors Motivation Theory pada karyawan CV Dinar Tangerang.