Analisis Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Kimia Farma, Jakarta

Abstract

Sejalan dengan perkembangan industri farmasi yang menciptakan persaingan yang semakin tajam, segaJa tindakan atau kegiatan yang dilakukan oleh PT Kimia Farma harus dapat berjalan dengan cepat, lancar dan terarah untuk mencapai tujuan perusahaan secara efektif dan efisien. Untuk itu, maka perusahaan perlu ditopang oleh sumber daya manusia atau tenaga kerja yang berkualitas. Pentingnya memelihara keberadaan SDM ini menyebabkan perusahaan perlu mengevaluasi kinerja karyawan secara periodik sehingga diperoleh gambaran mengenai pre stasi kerjanya. Melihat peranan industri obat-obatan dalam perekonomian nasional dan posisi PT Kimia Farma dalam industri obat-obatan serta pentingnya prestasi kerjalkinerja karyawan bagi kemajuan perusahaan, maka analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pre stasi kerja karyawan penting untuk dikaji. Penelitian ini dilakukan pada PT Kimia Farma Unit Produksi Formulasi Jakarta yang berlokasi di Jalan Rawagelam V No. I Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur. PT Kimia Farma merupakan perusahaan farmasi yang tidak hanya bergerak dalam bidang sintesa obat (obat modem) tetapi juga bergerak dibidang fitofarmaka dan bioteknologi. Pemilihan lokasi ini ditentukan secara sengaja. Penelitian ini dilaksanakan selama kurang lebih dua bulan yaitu dari bulan Mei sampai dengan bulan JuJi 200l. Penentuan responden digunakan dengan metode sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari observasi di lapangan maupun wawancara dengan pihak manajemen sampai dengan karyawan perusahaan. Wawancara dilakukan dengan panduan sebuah kuesioner. Sedangkan data sekunder dikumpulkan dari profil perusahaan dan studi literatur mengenai data- data lain yang relevan dengan penelitian.