| dc.description.abstract | Studi ini bertujuan untuk : latihan kerja yang digunakan, 2. 1. mengetahui mekanisme mengetahui perubahan perilaku peserta setelah latihan kerja; 3. mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan perilaku peserta latihan; dan 4. mengetahui manfaat yang dirasakan baik oleh alumni peserta latihan maupun pihak bank.
Penelitian ini merupakan studi kasus dengan mengambil lokasi di BPR Kharisma Jatiwaringin, Pondok Gede, Bekasi. Responden yang diambil peserta latihan kerja (calon karya- wan BPR Dian Muda) dan alumni peserta latihan kerja sebe- lumnya. Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan sekunder yang bersifat kuantitatif dan kualitatif. Data primer dikumpulkan dari wawancara bebas dan wawancara berstruktur (kuesioner). Data sekunder diperoleh dari literatur-literatur yang relevan dengan tujuan peneletian. data dianalisa dengan kuantitatif dan kualitatif.
Penyelenggaraan latihan kerja di BPR Kharisma dalam taraf tertentu telah berhasil merubah perilaku latinan, baik perubahan pada aspek pengetahuan, sikap, maupun ketrampilan. Walaupun terjadi perubahan perilaku, tetapi perubahan yang terjadi besarnya tidak sama. ... | id |
