Analisis terhadap beberapa faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja buruh sadap pada perusahaan besar perkebunan karet : Studi kasus pada PTP XI Kebun Sukamaju Kecamatan Cibadak, Kabupaten Sukabumi, Jawa Barat

Abstract

Permasalahan tenaga kerja yang masih menjadi topik pembahasan pada sub sektor perkebunan khususnya perkebunan Karet adalah masalah produktivitas tenaga kerja yang diduga dipengaruhi banyak faktor baik dalam diri tenaga kerja (internal) maupun diluar diri tenaga kerja (eksternal). Tenaga kerja yang berperan dalam produksi Karet adalah karyawan bagian pemungutan hasil atau buruh sadap, disamping itu proses penyadapan dilakukan secara terus menerus secara rutin. Penelitian dilakukan di PTP XI Kebun Sukamaju di Kecamatan Cibadak Kabupaten Sukabumi. Penentuan sampel dilakukan secara sengaja (purposive) sesuai tujuan penelitian dan beberapa pertimbangan. Data yang diambil berupa data primer meliputi karakteristik buruh sadap melalui hasil wawancara disertai pengamatan secara langsung di lapangan dan data sekunder yaitu data hasil sadapan dan data upah selama lima bulan dari Januari Mei 1994 dan data lainnnya yang menunjang tujuan penelitian. Analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan menampilkan tabel, dan untuk menduga pengaruh variabel bebas terhadap variabel tak bebas digunakan model regresi majemuk sederhana, diikuti dengan analisis secara deskriptif. Produktivitas tenaga kerja kebun Sukamaju khususnya sadap untuk karyawan tetap rata-rata 9,196 buruh KKK/org/hari lebih tinggi dibandingkan karyawan lepas yang hanya 9,148 KKK/org/hari. perbedaan dalam Keadaan ini disebabkan adanya kemampuan dan perlakuan yang dilakukan pihak perusahaan terhadap ke dua karyawan tersebut.