| dc.description.abstract | Tujuan pelatihan adalah untuk merubah "cara pandang" pesertanya. Namun Walikota dan peserta Send emiliki tujuan mendasar yang serupa meski dari sudut pandang yang berbeda
Pelatihan adalah suatu pendidikan jangka pendek yang bersifat sistematis dan operasional dengan tujuan memahami dan menerapkan suatu pengetahuan prakis, guna meningkatkan keterampilan, kecakapan dan sikap yang diperlukan oleh lembaga tertentu dalam usaha mencapai tujuannya. Pelatihan sebagai salah satu metode pendidikan harus mengacu kepada konsep efektifitas pelatihan yang dapat dilihat dari keragaan pelatihan itu sendiri. Keragaan pelatihan adalah descripsi tentang proses pelatihan dan taraf pencapaian tujuan pelatihan.
Faktor-faktor keragaan pelatihan terdiri dari karakteristik peserta. karakteristik pelatih, materi pelatihan, metode pelatihan, fasilitas fisik dan sifat kelompok peserta. Kegiatan Pelatihan Superb Competency yang dijalankan sesuai dengan konsep pelatihan yang efektif akan menghasilkan perubahan "cara pandang bagi pesertanya sesuai dengan yang diharapkan dalam tujuan pelatihan. Baik menurut peserta, Walikota Bogor, maupun pihak pelenggara
pelatihan, Pelatihan Superb Competency telah berhasil mengantarkan pesertanya
mencapai perubahan "cara pandang" melalui dukungan faktor-faktor keragaan
pelamin sampai pada taraf 96%. | id |
