Browsing by Subject "Organizational Culture"
Now showing items 1-16 of 16
-
Analisis Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Pada Badan Penelitian dan Pengembangan Industri Kementerian Perindustrian
(2017)Budaya organisasi berfungsi sebagai pengikat seluruh komponen organisasi, menentukan identitas, suntikan energi, motivator, dan dapat dijadikan pedoman bagi anggota organisasi. Budaya Organisasi salah satu kunci sukses ... -
Analisis Gaya Kepemimpinan dan Employee Engagement terhadap Budaya Organisasi dan Kinerja SDM PT XYZ
(2024)Kinerja SDM menjadi penentu sebuah kualitas organisasi, yang di dalamnya tidak terlepas dari peran penting dari gaya kepemimpinan dan juga budaya organisasi. Gaya kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang kuat ... -
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Keterikatan Pegawai Generasi Y (Studi pada Kantor Pusat Otoritas Jasa Keuangan Jakarta).
(2018)Otoritas Jasa Keuangan adalah lembaga pengawas IJK yang dibentuk berdasarkan UU No. 21 Tahun 2011 melalui pemindahan tugas pegawai BAPEPAMLK dan BI ke OJK serta proses rekrutmen. Tahun 2016–2017 keterikatan pegawai mayoritas ... -
Analisis Pengaruh Pemberdayaan Tim Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Tim (Studi Kasus Di PT. X, Jakarta)
(2010)Pemberdayaan merupakan salah satu pendekatan baru yang dipergunakan untuk mengembangkan sumber daya manusia. Penelitian mengenai pemberdayaan telah banyak dilakukan, namun lebih banyak topik pemberdayaan pada level individu ... -
Dampak Merger terhadap Kinerja Keuangan, Harga Saham, dan Budaya Organisasi : Studi Kasus PT Bank Syariah Indonesia
(2024-01-26)Indonesia merupakan negara dengan penduduk Muslim terbesar, namun hal tersebut berbanding terbalik dengan penggunaan produk keuangan syariah masih sangat rendah. Berbagai upaya dilakukan pemerintah untuk peningkatan ... -
Efektivitas Manajemen Sdm Strategik Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Bisnis D Indonesia
(2013)Di Indonesia, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) strategik diyakini mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja organisasi. Namun sebenarnya keyakinan ini merupakan pandangan yang konvensional, karena penelitian ... -
Kesiapan Pegawai dalam Menerapkan Core Values ASN BerAKHLAK
(2024)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan individu untuk berubah dalam mengimplementasikan core values BerAKHLAK berdasarkan variabel; organizational culture (OC), perceived organizational support (POS) dan ... -
Pemodelan Kapabilitas Organisasi Ditinjau Dari Faktor Kepemimpinan Budaya Dan Perilaku Politik Organisasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pada Lingkungan Yang Turbulen, Studi Kasus: Kelompok Perkebunan Kelapa Sawit Negara (Ptpn) Dan Perkebunan Kelapa Sawit Swasta
(2011)Kapabilitas organisasi merupakan elemen yang penting dalam manajemen stratejik dan manajemen sumber daya manusia. Kapabilitas organisasi merupakan aspek yang penting dalam menunjang keberhasilan pencapaian kinerja perusahaan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan Selleri Indonesia
(2023-08-18)Selleri Indonesia sebagai perusahaan start-up yang berdiri pada tahun 2021 dituntut untuk dapat bersaing secara kompetitif memerlukan pengelolaan sumberdaya manusia yang baik. Sumber daya manusia (SDM) yang baik ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Keterlibatan Karyawan Generasi Y Kantor Pusat PT PLN Jakarta
(2022)Penggunaan listrik di Indonesia yang selalu meningkat membuat pelayanan listrik dari PT PLN harus terpenuhi dengan baik. Aspek karyawan merupakan aset perusahaan yang perlu dijaga keterlibatannya. Keterlibatan karyawan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SMK Infokom Bogor.
(2018)Nilai budaya organisasi di SMK Infokom diantaranya budaya salam, budaya senyum, budaya sapa, budaya sopan dan budaya santun (budaya 5S). Budaya 5S ini sudah mengakulturasi sejak tahun awal berdirinya SMK Infokom Bogor. ... -
Peran Budaya Organisasi dalam Peningkatan Keunggulan Kompetitif pada Bakery XYZ
(2025)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya organisasi dalam meningkatkan keunggulan kompetitif pada Bakery XYZ, sebuah perusahaan bakery lokal dengan jaringan outlet yang tersebar di Pulau Jawa dan Sumatera. ... -
Sistem Manajemen Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan
(2021)Karyawan atau Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi salah satu faktor strategis yang harus dikelola dengan tepat. Ukuran keberhasilan perusahaan harus mencakup investasi pada karyawannya untuk meningkatkan kinerja karyawan dan ... -
Skenario Pengelolaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Komitmen Pegawai Milenial Otoritas Jasa Keuangan
(2022-05-23)Saat ini 70% komposisi pegawai OJK merupakan generasi milenial, oleh karena itu OJK berkepentingan untuk menjaga komitmen pegawai milenial tersebut untuk menjaga kesinambungan kinerja OJK di masa yang akan datang. Tujuan ... -
Strategi Implementasi Transformasi Digital pada PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor
(2025)PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor memulai program transformasi digital pada tahun 2021 dengan tujuan utama meningkatkan efisiensi operasional dan pelayanan pelanggan. Namun, setelah empat tahun pelaksanaan, transformasi ini ... -
The Role of Organizational Culture, Leadership Style, and Incentives towards Performance of Agents in Social Security Acquisition
(2023)The Social Security Administering Body (BPJamsostek) developed the Indonesian Social Security Agency (Perisai) as a means of expanding social security. Agents can achieve optimal performance if they have specialization in ...
