| dc.description.abstract | Produktivitas kerja merupakan salah satu tolak ukur perusahaan dalam
mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor kepuasan
kerja, tingkat kepuasan kerja karyawan serta menganalisis hubungan antara
faktor-faktor yang memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan terhadap
produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Sumber Graha Sejahtera,
Kabupaten Tangerang pada bulan Maret tahun 2019. Faktor-faktor kepuasan kerja
yang diteliti terdiri dari kompensasi, kondisi kerja, Peraturan perusahaan,
hubungan dengan atasan dan hubungan sesama karyawan. Data penelitian ini
diperoleh dari kuesioner. Data yang diperoleh diuji validitasnya dengan teknik
korelasi product moment dan reliabilitasnya dengan uji Cronbach’s Alpha.
Penarikan responden dipilih menggunakan teknik stratified random sampling
dengan intensitas sampling 10%. Hubungan antar faktor- faktor kepuasan kerja
dianalisis menggunakan korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukan
hubungan antar faktor kepuasan kerja positif dan signifikan secara keseluruhan.
Hubungan antara faktor-faktor kepuasan kerja dan produktivitas positif namun
tidak signifikan secara statistik. | id |
