Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Iuphhk-Ha Pt Wijaya Sentosa Papua Barat

Abstract

Motivasi terdiri atas faktor motivator (internal) dan faktor higienis (faktor eksternal). Faktor internal terdiri atas prestasi kerja, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab dan pengembangan potensi individu sedangkan faktor eksternal terdiri atas gaji, kondisi kerja, peraturan dan kebijakan, hubungan antara pribadi serta pengawasan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh faktor-faktor motivasi baik faktor internal maupun faktor eksternal terhadap produktivitas tenaga kerja di IUPHHK-HA PT Wijaya Sentosa. Analisis regresi diperoleh koefisien determinasi (R-sq adj) sebesar 91.8%. Faktor motivasi baik internal maupun eksternal secara simultan dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja namun secara parsial yaitu prestasi kerja, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, pengembangan potensi individu, gaji, kondisi kerja, peraturan dan kebijakan serta hubungan antara pribadi.