Optimisasi Penjadwalan Karyawan Menggunakan Goal Programming: Studi Kasus PT Changyang Material Plastics

Abstract

Penelitian ini membahas optimisasi penjadwalan shift karyawan pada departemen injection PT Changyang Material Plastics menggunakan goal programming dengan memisahkan kendala menjadi hard constraint dan soft constraint dalam dua skenario. Skenario 1 dimodelkan berdasarkan ketentuan operasional perusahaan, sedangkan Skenario 2 menambahkan kendala batas bawah jumlah shift malam per karyawan sebagai soft constraint. Model diselesaikan menggunakan Lingo 20.0. Skenario 1 menghasilkan nilai fungsi objektif sebesar 4, namun terdapat karyawan yang hanya memperoleh 2 shift malam dalam satu periode. Skenario 2 menghasilkan nilai fungsi objektif sebesar 5, di mana seluruh karyawan memperoleh minimal 5 shift malam. Skenario 2 terbukti lebih baik karena menghasilkan distribusi shift malam yang lebih adil bagi seluruh karyawan.