| dc.contributor.advisor | Sukmawati, Anggraini | |
| dc.contributor.advisor | Syafitri, Utami Dyah | |
| dc.contributor.author | Lidiasari, Melisa | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-02T16:48:07Z | |
| dc.date.available | 2024-08-02T16:48:07Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/155498 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan individu untuk berubah dalam mengimplementasikan core values BerAKHLAK berdasarkan variabel; organizational culture (OC),
perceived organizational support (POS) dan work engagement (WE) di Kantor Syahbandar dan
Otoritas Pelabuhan Kelas II Cilacap dan Kantor Distrik Navigasi Kelas III Cilacap. Metodologi yang
digunakan yaitu kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survei terhadap 152 responden yang dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) – Partial Least Square (SEM-PLS).
Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel POS dan WE berpengaruh positif dengan p-value (<0,05)pada kesiapan indvidu unruk berubah, sedangkan OC tidak berpengaruh positif dengan p-value (>0,05) pada kesiapan indvidu unruk berubah. Kesimpulannya, faktor POS dan WE perlu diprioritaskan sebagai variabel yang mempengaruhi kesiapan indvidu unruk berubah | |
| dc.description.sponsorship | | |
| dc.language.iso | id | |
| dc.publisher | IPB University | id |
| dc.title | Kesiapan Pegawai dalam Menerapkan Core Values ASN BerAKHLAK | id |
| dc.title.alternative | | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.subject.keyword | ASN BerAkhlak | id |
| dc.subject.keyword | Individual Readiness to Change | id |
| dc.subject.keyword | Organizational Culture | id |
| dc.subject.keyword | Perceived Organizational Support | id |
| dc.subject.keyword | Work Engagement | id |
