Browsing by Subject "Human Resource Management"
Now showing items 1-11 of 11
-
Analisis Beban Kerja Dalam Menentukan Jumlah Optimal Guru Pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Berastagi
(2022)Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan komponen yang dibutuhkan dalam suatu organisasi untuk keberlangsungan dan kesuksesan suatu organisasi. Guru dinyatakan sebagai salah satu pendidik yang mengajar siswa dengan rasio ... -
Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Pengembangan Talenta Digital di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk.
(2023)Bakat digital menempati posisi sentral dalam revolusi industri 4.0. Setiap perusahaan membutuhkan peran talenta digital dalam digitalisasi industri. Salah satu perusahaan di Indonesia yang membutuhkan peran talenta digital ... -
Disain sistem kompensasi human capital berbasis person value pada perusahaan agroindustri
(2011)Human Resource Management system expanded in industrial era has nowadays transformed in the era of knowledge and information into human capital approach. The man, who once referred to as a resource, is currently expressed ... -
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pengelola Dana Abadi (Studi Kasus Pada Lembaga Pengelola Dana Pendidikan)
(2024-01-17)Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) adalah satuan kerja non-eselon yang berada di bawah koordinasi Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan dan merupakan salah satu Badan Layanan Umum (BLU) dengan fungsi mengelola ... -
Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan di Balai Perbenihan Tanaman Hutan Jawa Madura
(2014)Balai Perbenihan Tanaman Hutan Jawa Madura (BPTHJM) has the task of carrying out the preparation of plans, certification and accreditation of seed and nursery, seed source management, monitoring, circulation and distribution ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT X
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT X.
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ... -
Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Total Quality Management, dan Motivasi terhadap Performance Karyawan pada PT. Telkom Area Bogor
(2022-10-14)PT Telkom Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang jasa layanan teknologi informasi dan komunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Pencapaian kinerja dalam perspektif manajemen ... -
Pengembangan Fitur Cuti pada Website Manajemen Sumber Daya Manusia Menggunakan Framework Laravel di PT Asta Protek Jiarsi
(2025)Proyek akhir ini membahas pengelolaan hak cuti karyawan di PT Asta Protek Jiarsi yang masih bersifat manual, menyebabkan masalah seperti hilangnya data cuti, ketidakpastian jatah cuti, dan keterbatasan pengajuan cuti di ...
