Kebijakan otonomi daerah diharapkan memberi dampak positif terhadap pengembangan wilayah. Kebijakan pengembangan wilayah akan disesuaikan dengan kondisi daerah dan memperhatikan aspirasi masyarakat. Kebijakan otonomi daerah ...

Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif menuntut setiap perusahaan untuk dapat mengelola sumber daya yang dimilikinya secara lebih efektif dan efisien sehingga menjadi perusahaan yang berdaya saing, terutama ...

Persaingan di industri kosmetika di Indonesia semakin ketat yang ditandai dengan semakin banyaknya pesaing baru yang masuk ke industri tersebut yang dibarengi dengan semakin meningkatnya konsumsi produk-produk kosmetika. ...

Penelitian ini didasarkan pada pengertian tentang produktivitas secara umum dan produktivitas tenaga kerja pada khususnya serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Seorang karyawan dalam melakukan pekerjaannya dipengaruhi ...

Perusahaan yang berorientasi laba pada dasarnya memiliki satu tujuan dasar yaitu berusaha mencapai keuntungan (surplus) dari investasi dan pembiayaan yang telah dikeluarkan (ditanamkan), baik dalam bentuk keuangan, bahan, ...

Pelatihan dalam suatu organisasi (perusahaan) merupakan pelaksanaan suatu investasi, yang berarti memerlukan dana yang besar dengan harapan mampu meningkatkan kinerja yang besar pula. Investasi ini dapat menjadi suatu ...

Dalam rangka menghadapi globalisasi yang demikian laju, dibutuhkan lembaga pendidikan yang mencetak insan-insan yang handal dan mumpuni di bidangnya. Hal ini sejalan dengan misi pendidikan di Indonesia yaitu menghasilkan ...

Program pengembangan Sumberdaya Manusia di suatu pe- rusahaan melalui pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu usaha kegiatan penting yang menuntut perhatian yang sama dengan kegiatan utama lainnya. Program pelatihan ...

Pada dasarnya, persaingan antara perusahaan pada saat sekarang ini adalah persaingan antara manusia yang dimiliki oleh setiap perusahaan tersebut. Untuk itu, maka setiap perusahaan yang ingin tetap bertahan dan tumbuh dalam ...

Pada hampir semua organisasi besar, perencanaan sumberdaya manusia dianggap penting bagi aktivitas manajemen. Salah satu unsur perencanaan sumberdaya manusia tersebut adalah adanya kesesuaian antara jumlah tenaga kerja ...