Perencanaan Pelatihan Tenaga Kerja (Studi Kasus di PT Coca-Cola Pan Java, Lampung)

Abstract

Pelatihan merupakan salah satu program pengembangan sunlberdaya manusia yang dijalankan untuk mengatasi tejadinya kesenjangan pengetahuan, keterampilan dan sikap seseorang untuk memenuhi tuntutan jabatan tertentu dalam menghadapi pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Pelatihan tidak hanya dibutuhkan untuk jangka pendek tetapi harus dapat dikembangkan untuk jangka menengah dan jangka panjang.