Analisis fokus pelaksanaan program pelatihan dengan metode taksonomi KSA (Knowledge, Skill, Attitude), Studi kasus di PT. Guru Indonesia, Jakarta

Abstract

Dalam menghadapi tantangan internal dan eksternal yang semakin dinamis, menuntut pihak manajemen PT Guru lndonesia harus bersikap proaktif agar mampu meningkatkan kinerjanya dan mampu bersaing di pasar global. Untuk mencapai misi tersebut, manajemen PT Guru Indonesia memberikan perhatian khusus pada pengembangan sumber daya manusia.