Analisis pengaruh dimensi gaya kepemimpinan atasan terhadap kinerja karyawan: studi kasus PT Taspen (Persero) Cabang Bogor

Abstract

Persaingan di era globalisasi saat ini semakin ketat sehingga memacu berbagai perusahaan baik di bidang jasa maupun tidak bersaing secara kompetitif. Perusahaan harus dapat mengembangkan kompetensi dasarnya supaya mampu bertahan dan mengalami pertumbuhan. Perusahaan terdiri dari banyak karakter manusia yang berbeda yang dapat menyebabkan pandangan yang berbeda tentang perusahaan, sehingga untuk mencapai suatu tujuan perusahaan dibutuhkan kebersamaan dan kerjasama dari semua komponen yang ada. Untuk itu dibutuhkan pemimpin sebagai salah satu unsur dalam satu perusahaan sehingga mempunyai peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. ..