| dc.contributor.advisor | Sukmawati, Anggraini | |
| dc.contributor.author | Natalia, Rini | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-18T00:34:25Z | |
| dc.date.available | 2023-10-18T00:34:25Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/126861 | |
| dc.description.abstract | Persaingan di era globalisasi saat ini semakin ketat sehingga memacu
berbagai perusahaan baik di bidang jasa maupun tidak bersaing secara kompetitif.
Perusahaan harus dapat mengembangkan kompetensi dasarnya supaya mampu
bertahan dan mengalami pertumbuhan. Perusahaan terdiri dari banyak karakter
manusia yang berbeda yang dapat menyebabkan pandangan yang berbeda tentang
perusahaan, sehingga untuk mencapai suatu tujuan perusahaan dibutuhkan
kebersamaan dan kerjasama dari semua komponen yang ada. Untuk itu
dibutuhkan pemimpin sebagai salah satu unsur dalam satu perusahaan sehingga
mempunyai peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. .. | id |
| dc.language.iso | id | id |
| dc.publisher | Bogor Agricultural University (IPB) | id |
| dc.subject.ddc | Economic and Management | id |
| dc.subject.ddc | Management | id |
| dc.title | Analisis pengaruh dimensi gaya kepemimpinan atasan terhadap kinerja karyawan: studi kasus PT Taspen (Persero) Cabang Bogor | id |
| dc.type | Undergraduate Thesis | id |
| dc.subject.keyword | Bogor Agricultural University | id |
| dc.subject.keyword | Institut Pertanian Bogor | id |
| dc.subject.keyword | IPB | id |
| dc.subject.keyword | Transfer knowledges | id |
| dc.subject.keyword | Leader | id |
| dc.subject.keyword | Customer satisfaction | id |
