Faktor - Faktor yang Memengaruhi Implementasi PP No 82 Tahun 2019 pada Peserta BPJS Ketenagakerjaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah

Abstract

Pemerintah mengeluarkan peraturan tentang penambahan manfaat program BPJS Ketenagakerjaan melalui Peraturan Pemerintah (PP) No 82 Tahun 2019 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian. Peraturan ini merupakan perubahan atas PP No 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian. Terdapat peningkatan manfaat untuk program jaminan kecelakaan kerja (JKK) dan jaminan kematian (JKM) berupa peningkatan santunan dan kenaikan manfaat beasiswa anak. Tujuan penelitian ini adalah (1) menganalisis faktor – faktor yang berpengaruh dalam implementasi PP No 82 Tahun 2019 di Kota Samarinda; (2) mengidentifikasi persepsi UMKM di Kota Samarinda terhadap BPJS Ketenagakerjaan; (3) menganalisis pengaruh PP No 82 Tahun 2019 terhadap UMKM di Kota Samarinda; dan (4) menyusun strategi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan jumlah peserta UMKM pada BPJS Ketanagakerjaan di Kota Samarinda. Implementasi PP No 82 Tahun 2019 dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor eksternal BPJS Ketenagakerjaan. Faktor internal terdiri atas product knowledge karyawan BPJS Ketenagakerjaan dan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Faktor eksternal terdiri atas peserta BPJS Ketenagakerjaan dan dukungan pemerintah daerah. Analisis tren keuangan BPJS Ketenagakerjaan menujukkan tren meningkat setiap tahun. Responden karyawan BPJS Ketenagakerjaan pada penelitian ini sebanyak 22 orang account representative. Hasil analisis menunjukkan product knowledge karyawan BPJS Ketenagakerjaan berpengaruh dalam implementasi PP No 82 Tahun 2019 di Kota Samarinda. Responden UMKM di Kota Samarinda sebanyak 179 UMKM yang dikelompokkan menjadi UMKM yang terdaftar sebelum dan sesudah PP No 82 Tahun 2019. Hasil analisis menujukkan bahwa PP No 82 Tahun 2019 berpengaruh sedang terhadap customer engagement UMKM Peserta BPJS Ketenagakerjaan yang terdaftar sebelum PP No 82 Tahun 2019 disahkan dan berpengaruh sedang terhadap keputusan UMKM untuk mendaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan. Responden pada analisis matriks IFE, EFE, IE, dan SWOT berjumlah enam orang yaitu Kepala Bidang Kepesertaan BPJS Ketanagakerjaan Samarinda, Kepala Dinas Koperasi dan UKM Kota Samarinda, dan empat UMKM di Kota Samarinda. Hasil perhitungan IFE adalah 3,19 dan hasil perhitungan EFE adalah 3,11 yang dipetakan kedalam matriks IE di sel I, menunjukkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan berada pada fase tumbuh dan berkembang.