Analisis Efektivitas Penggunaan Media Sosial Pencari Kerja LinkedIn: Perspektif Lintas Generasi

Abstract

Media sosial LinkedIn merupakan salah satu cara para pencari kerja mencari lowongan secara daring terutama bagi generasi usia produktif seperti Generasi Milenial dan Generasi Z. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi bentuk penggunaan dan menganalisis efektivitas penggunaan media sosial LinkedIn antargenerasi. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner dan data sekunder didapatkan dari data instansi atau lembaga dan berbagai literatur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linier, uji-t, dan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa LinkedIn paling banyak digunakan untuk mencari pekerjaan oleh responden Generasi Milenial dan Generasi Z, dengan efektivitas penggunaan yang dinilai efektif oleh kedua generasi. Namun demikian, penelitian ini menemukan bahwa bentuk-bentuk penggunaan LinkedIn secara negatif dan signifikan memengaruhi efektivitasnya, yang menunjukkan bahwa penggunaan yang lebih sering atau bervariasi tidak selalu mengarah pada efektivitas yang lebih tinggi.