Faktor-Faktor yang Memengaruhi Perilaku Tidak Aman pekerja Bagian Docking PT Proskuneo Kadarusman Tahun 2024

Abstract

Salah satu penyebab terbesar kecelakaan kerja adalah perilaku tidak aman. Penyebab terjadinya perilaku tidak aman dibagi menjadi tiga faktor, yaitu: faktor predisposisi, faktor pendorong, dan faktor penguat. Masih banyaknya perilaku tidak aman yang sering terjadi pada pekerja PT Proskuneo Kadarusman bagian docking tahun 2024 menunjukkan adanya masalah keselamatan yang perlu segera diatasi. Perusahaan tersebut belum mengetahui faktor-faktor apa saja yang menyebabkan hal itu terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi perilaku tidak aman pekerja di bagian docking PT Proskuneo Kadarusman pada tahun 2024. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 34 pekerja docking menggunakan total sampling. Hasil uji menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengetahuan (p = 0,000), sikap (p = 0,002), ketersediaan dan penggunaan APD (p = 0,042), dan pengawasan (p = 0,019) dengan perilaku tidak aman. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara peran rekan kerja (p = 0,412) dengan perilaku tidak aman pekerja

One of the biggest causes of workplace accidents is unsafe behavior. The causes of unsafe behavior are divided into three factors: predisposing factors, enabling factors, and reinforcing factors. The frequent occurrence of unsafe behavior among workers in the docking section of PT Proskuneo Kadarusman in 2024 indicates a safety issue that needs immediate attention. The company is not yet aware of the factors contributing to this issue. This study aims to identify the factors influencing unsafe behavior among workers in the docking section of PT Proskuneo Kadarusman in 2024. The method used is a quantitative descriptive study with a cross-sectional approach. Data were collected through questionnaires from 34 docking workers using total sampling. The test results show that there is a significant influence between knowledge (p = 0.000), attitude (p = 0.002), the availability and use of PPE (p = 0.042), and supervision (p = 0.019) with unsafe behavior. There is no significant influence between the role of coworkers (p = 0.412) and unsafe behavior.