Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/132812
Title: | Hubungan beberapa kriteria seleksi karyawan dengan prestasi kerja karyawan bagian kantor pusat : kasus di PT.Ultrajaya Milk Undustry & Trading Company Tbk. Bandung |
Authors: | Burhanuddin Asmara, Alla Widawaty, Deris |
Issue Date: | 2003 |
Publisher: | IPB University |
Abstract: | Persaingan antar dunia usaha pada era globalisasi sekarang ini semakin ketat. Hal ini membuat perusahaan-perusahaan berupaya untuk dapat bertahan dan bersaing dengan perusahaan lainnya. Salah satu faktor terpenting dalam keberhasilan perusahaan atau maju mundurnya perusahaan adalah sumberdaya manusia, karena manusia merupakan perencana dan penggerak utama dalam aktivitas organisasi serta penentu dalam memanfaatkan sumberdaya yang ada secara efektif dan efisien. Oleh karena itu dibutuhkan seleksi sumberdaya manusia dalam menentukan karyawan perusahaan. Seleksi adalah usaha yang harus dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan berkualitas dan kompeten, sehingga diharapkan dapat menciptakan prestasi kerja yang baik. |
URI: | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/132812 |
Appears in Collections: | UT - Agribusiness |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
D03dwi.pdf Restricted Access | 7.34 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.