Model perencanaan sumberdaya manusia di PT. Agrintara Purwakarta

Abstract

Untuk menciptakan pengelolaan SDM yang baik dan berkelanjutan, perencanaan SDM sangatlah diperlukan. Dengan perencanaan SDM memungkinkan perusahaan •untuk dapat mengoptimalkan kebutuhan SDM baik secara kuantitatif maupun kua!itatif, yang selanjutnya akan dapat menopang kelangsungan kehidupan perusahaan. Penelitian ini bertujuan membuat model perencanaan SDM di P.T. Agrintara dan menentukan kebutuhan SDM (tenaga kerja) untuk masa yang akan datang sesuai kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan berdasarkan model yang dikembangkan. Model perencanaan SDM ini dikembangkan berdasarkan pada metode Markov dengan terlebih dahulu dilakukan analisis terhadap beban kerja sesuai jumlah produksi, analisis waktu kerja, ana!isis kesempatan kerja, analisis tenaga kerja yang tinggal, analisis kekurangan dan kelebihan tenaga kerja, analisis produktivitas tenaga kerja dan analisis perpindahan tenaga kerja, serta dilakukan peramalan produksi menggunakan metode rata-rata bergerak ganda (3 x 3). dst ...