Analisis pengelolaan potensi konflik Di masyarakat sekitar tambang berbasis ketahanan Pangan dan energi

Abstract

Potensi konflik, apabila dapat dikelola secara efektif sebagai bagian dari dinamika hidup kemasyarakatan di sekitar pertambangan, berpotensi menjadi pemicu perbaikan kualitas kehidupan. Tumbuhnya rasa keadilan dan kepercayaan (trust) di antara pihak terkait dalam pemanfaatan sumberdaya alam, merupakan faktor kunci bagi keefektifan pengelolaan konflik di sekitar pertambangan, sehingga tidak berdampak kerugian bagi semua pihak yang terkait dalam potensi konflik. Tipologi konflik sosial di sekitar tambang bersifat unik, oleh karena itu solusinya juga khas sesuai dengan karakteristik sosial-budaya, ekonomi dan ekologi masyarakat setempat. Pemberdayaan ekonomi masyarakat yang bertumpu pada partisipasi masyarakat dan sumberdaya ekologis setempat merupakan solusi yang efektif bagi pengelolaan potensi konflik menjadi potensi produktif bagi pihak-pihak terkait secara berkelanjutan. Dalam pemberdayaan ekonomi salah satu faktor kunci, selain perbaikan teknologi, manajemen, ternyata penguatan kelembagaan adalah pengembangan jaringan kemitraan dalam pemasaran produk masyarakat. Pemberdayaan ekonomi masyarakat di sekitar tambang terutama untuk mengantisipasi kerawanan pangan, energi dan lingkungan .menjadi semakin penting mengingat ada kecenderungan masyarakat di sekitar tambang cenderung terpinggirkan, mereka selain menghadapi rawan konflik, juga ancaman kemiskinan dan ketidakberdayaan.

Conflict resolution in mining areas can be fullfil to better life if we could managed it. The growing sense of justice and trustee between the parties that involved in natural resources utilization were the key factors of conflict resolution in mining areas, in order to not be worse off for all parties involved. Conflict typology in mining areas was specific, therefor the resolution of conflict was also uniqe. According to the economic and social structure. Social and economic empowerment based on natural resource potential and socio-cultural typology, were effective solution to the sustainable conflict resolution. In economic empowering, one of key factor, beside of incresing of technology, management, it turns out institutional development, parthership, and marketing access were very important for community.