Show simple item record

dc.contributor.authorMatoati, Rindang
dc.contributor.authorSeptiani, Stevia
dc.contributor.authorHerlan
dc.date.accessioned2023-12-29T06:19:31Z
dc.date.available2023-12-29T06:19:31Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttp://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/133446
dc.description.abstractProgram Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan sarana dimana PT PJB UP Brantas memenuhi tanggung jawab sosialnya terhadap masyarakat lokal dan lingkungan. Di tengah transisi pandemi tahun 2021, PT PJB UP Brantas telah melaksanakan program CSR yang berfokus pada pengembangan kapasitas, pemberdayaan, infrastruktur, dan amal, disesuaikan dengan kebutuhan spesifik masyarakat setempat, potensi daerah, dan pengendalian dampak pandemi COVID-19. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai dampak program CSR PT PJB terhadap dimensi ekonomi, lingkungan, sosial, dan kesejahteraan dalam kelompok penerima program CSR. Temuan survei menunjukkan tren positif pada tingkat keberhasilan program CSR PT PJB UP Brantas (96,49%). Urutan dampak, dari terbesar hingga terkecil, adalah aspek ekonomi (100%), sosial lingkungan (98,15%), sosial (95,24%), dan kesejahteraan (92,59%). Indeks keberlanjutan menunjukkan peningkatan yang signifikan dibandingkan tahun sebelumnya (83,27%). Sangat penting untuk mengevaluasi disparitas dalam program CSR PT PJB UP Brantas dan bagaimana hal itu mempengaruhi perkembangan kelompok. Strategi atau rekomendasi yang dapat dilaksanakan adalah : (a) Pengembangan program-program CSR yang mempunyai dampak secara luas terhadap aspek keberlanjutan, lingkungan, sosial, kesejahteraan dan ekonomi yang implementasinya proporsional untuk setiap wilayah desa binaan; (b) Meningkat komunikasi dan memberikan informasi baik melalui sosialisasi secara langsung ataupun melalui media sosial; (c) Penyusunan roadmap bagi setiap kelompok penerima program CSR; (d) Penyediaan desain program pelatihan (capacity building) yang kontinu dan berkelanjutan; (e) Peningkatan kompetensi kelompok binaan melalui pelatihan; (f) Adanya sinergi antar kelompok binaan; (g) Penyediaan desain program pelatihan (capacity building) yang kontinu dan berkelanjutanid
dc.language.isoidid
dc.publisherKerja Sama Departemen Manajemen dan PT PJBid
dc.titleProgres Kelompok PROGRAM CSR PT PJB UP BRANTAS TAHUN 2021id
dc.typeTechnical Reportid


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record