Browsing by Author "Affandi, M.Joko"
Now showing items 1-20 of 46
-
Analisis Hubungan Pemahaman Budaya Perusahaan Dengan Motivasi Kerja Karyawan Di Pt. Pembangkit Jawa Bali
Arifian, Ferros | Mangkuprawira, Sjafri | Affandi, M.Joko (2006)Era reformasi yang terjadi di Indonesia membuat banyak perubahan di segala bidang Perubahan juga berdampak pada perusahaan milik pemerintah, salah satu contohnya adalah perubahan kebijakan yang memperbolehkan pihak swasta ... -
Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Departemen Pertanian)
Zulkifli | Mangkuprawira, Sjafri | Affandi, M.Joko (2009)Peningkatan penerapan yang utuh dan menyeluruh terhadap nilai-nilai dasar budaya kerja aparatur Negara dalam penyelenggaraan pemerintahan mutlak diperlukan. Hal ini sejalan dengan peranan pemerintah untuk memantapkan dan ... -
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Kepala Sekolah
Adi, Bambang Wasito | Hermawan, Aji | Hubeis, Musa | Affandi, M.Joko (2013)Peningkatan mutu pendidikan sekolah adalah sebuah proses sistematis, terus menerus dan melibatkan berbagai variabel. Salah satu teori peningkatan mutu sekolah mengatakan bahwa ada tiga variabel yang menentukan yakni ... -
Analisis Pengaruh Efektifitas Penilaian Kinerja Terhadap Pengambilan Keputusan Manajerial Dalam Kompensasi Promosi dan Pelatihan Di Pt. Unitex,Tbk
Dasril, Ronny | Mangkuprawira, Sjafri | Affandi, M.Joko (2008)Globalisasi dan perdagangan bebas telah membuat perkembangan dunia bisnis semakin pesat yang didukung oleh kemajuan teknologi informasi dan komunikasi. Kondisi ini membuat dunia usaha di seluruh negara, khususnya Indonesia ... -
Dampak Reformasi Birokrasi Pada Budaya Organisasi Di Perwakilan Bpkp Provinsi Dki Jakarta
Aridhona, Nina | Baga, Lukman M | Affandi, M.Joko (2015)Berbagai perubahan lingkungan strategis seperti terjadinya pergeseran peran negara dari operator menjadi regulator dan fasilitator, tuntutan masyarakat akan terwujudnya good governace dan perbaikan pelayanan publik telah ... -
Desain Sistem Manajemen Pengendalian Berbasis Teknologi Informasi Untuk Penanganan Abnormalitas Produksi
Dermawan, Candra | Eriyatno | Affandi, M.Joko | Hardinsyah (2013)Adanya abanormalitas dalam proses produksi dapat menyebabkan proses produksi berjalan tidak efektif dan efisien. Disertasi ini bertujuan untuk merancang sebuah sistem berbasis teknologi informasi yang dapat mendeteksi ... -
Efektivitas Sistem Insentif Terhadap Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Penjualan Kartu Kredit Pada Bank Xyz
Indrawati, Renny | Hutagaol, M.Parulian | Affandi, M.Joko (2015)Bank XYZ merupakan salah satu bank yang telah mengeluarkan produk kartu kredit sejak tahun 2007. Bank XYZ telah mencetak 110.956 kartu sampai dengan akhir tahun 2013, di mana jumlah tersebut meningkat dari 90.000 kartu ... -
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan Kementrian Keuangan Setelah Reformasi Birokrasi Diterapkan
Hermawan, Irwan | Hutagaol, M.Parulian | Affandi, M.Joko (2014)Isu mengenai tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih lahir karena kondisi tata kelola pemerintahan yang jauh dari unsur transparansi, kental dengan nuansa Korupsi serta Kolusi dan Nepotisme (KKN). Masyarakat ... -
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Frontliner Di Bank X Wilayah Jakarta 1 dan Bandung
Iskandar, Asep Ikhsan | Siregar, Hermanto | Affandi, M.Joko (2014)Frontliner merupakan istilah umum untuk Customer Service dan Teller. Setiap orang yang datang ke bank akan menemui petugas ini. Dalam industri perbankan, frontliner merupakan “wajah” bank, karena langsung berhadapan dengan ... -
Hubungan Disiplin Kerja dan Pelatihan Dengan Kinerja Perawat Di Rsup Moh Hoesin Palembang
Abriansyah, Martha | Sinaga, Bonar M. | Affandi, M.Joko (2014)Akreditasi rumah sakit dan sarana kesehatan lainnya merupakan sebuah bentuk pengakuan secara formal kepada rumah sakit dan sarana kesehatan lainnya yang dinilai telah memenuhi standar pelayanan mutu yang ditetapkan. ... -
Hubungan Penerepan Sistem Penggajian Dengan Komitmen dan Produktivitas Karyawan Pt Dwipahasta Utama Duta
Nugroho, Priyo Tri | Maarif, Syamsul | Affandi, M.Joko (2016)Perusahaan dalam mencapai tujuannya banyak mengalami tantangan karena perubahan dan perkembangan bisnis, perubahan lingkungan kerja dan perubahan kebijakan atau aturan dari pemerintah sehingga menghendaki perusahaan ... -
Keterikatan Pegawai Antar Generasi Dan Problema Manajemen Sumber Daya Manusia
Fatimah, Hermin | Dharmawan, Arya Hadi | Sunarti, Euis | Affandi, M.Joko (2015)Dalam suatu organisasi ketersediaan sumber daya manusia yang memiliki kinerja unggul sangat penting agar dapat mendukung keberhasilan kinerja organisasi. Sumber Daya Manusia yang bekerja dalam suatu organisasi terdiri ... -
Komitmen Organisasi Sebagai Mediator Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di Hotel Salak Bogor
Nugraha, Adi Sukartya | Sinaga, Bonar M. | Affandi, M.Joko (2014)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di Hotel Salak melalui komitmen organisasi sebagai mediator. Data diperoleh melalui wawancara dan menggunakan ... -
Model Pembentukan Kompetensi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Ici Paints Indonesia
Wijayanto, Aris | Hubeis, Musa | Hermawan, Aji | Affandi, M.Joko (2012)Penelitian ini bermaksud mengisi kesenjangan pembahasan ilmiah di bidang kompetensi individu dengan mengkaji secara mendalam faktor-faktor apa yang mempengaruhi terbentuknya kompetensi dan faktor-faktor pembentuk kinerja ... -
Model Pengembangan Kewirausahaan Pemuda Melalui Perguruan Tinggi Untuk Bisnis Pemula
Rasdan, Rathoyo | Eriyatno | Affandi, M.Joko | Machfud (2014)Proyeksi penduduk Indonesia 2010-2035 menunjukkan kecenderungan yang menggembirakan. Jumlah penduduk usia produktif (15-64 tahun) mengalami peningkatan, sedangkan usia yang tidak produktif (0-14 dan di atas 65 tahun) mengalami ... -
Pengaruh Efektivitas Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Xyz
Duhita, Dyah Narendra | Syarief, Rizal | Affandi, M.Joko (2014)Sumber daya manusia memiliki peranan aktif dan dominan dalan sebuch organisasi karena bertindak sebagai perencana, pengatur, penentu, serta pelaksana dalam mewujudkan tujuan organisasi.Dalam pencapaiari tujuan ... -
Pengaruh Faktor Penilaian Kinerja Terhadap Keputusan Manajerial Pt.Askrindo
Darussalam, Daryl | Hubeis, Musa | Affandi, M.Joko (2017)Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset sangat penting bagi kelangsungan hidup perusahaan. Pengelolaan SDM dalam perusahaan dilakukan sepanjang masa perekrutan hingga pensiun, sehingga sangat sensitif terhadap kesalahan. ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Karyawan Bank Xyz Area Jatiwaringin
Yushadi, Muhammad Firza | Hubeis, Musa | Affandi, M.Joko (2019)Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek yang menjadi perhatian utama bagi perusahaan pada era globalisasi saat ini. Kinerja karyawan diharapkan dapat menciptakan hasil yang terbaik, begitu juga dalam dunia ... -
Pengaruh Iklim Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Pada Kinerja Karyawan Pt Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya Banten
Utami, Putri Setya | Hubeis, Musa | Affandi, M.Joko (2016)Setiap perusahaan, terutama tim manajemen harus selalu berusaha agar Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki selalu bermutu dan berkinerja tinggi, karena keunggulan suatu perusahaan sangat bergantung pada mutu SDM karyawannya. ... -
Pengaruh Job Caharacteristics dan Leader Member Exchange (Lmx) Terhadap Work Engagement Di Pt Elangperdana Tyre Industry
Dewi, Nurdiani Komala | Hermawan, Aji | Affandi, M.Joko (2019)Work engagement merupakan suatu konsep yang penting pada perilaku karyawan di organisasi. Karyawan yang memiliki tingkat keterikatan kerja tinggi akan menunjukkan performa terbaiknya, karena karyawan merasa terhubung sepenuhnya ...
