Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SMK Infokom Bogor.

Abstract

Nilai budaya organisasi di SMK Infokom diantaranya budaya salam, budaya senyum, budaya sapa, budaya sopan dan budaya santun (budaya 5S). Budaya 5S ini sudah mengakulturasi sejak tahun awal berdirinya SMK Infokom Bogor. Budaya 5S ini diharapkan dapat membentuk karakter warga sekolah baik tenaga pendidik serta dapat meningkatkan kinerja guru di SMK Infokom Bogor. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis budaya organisasi di SMK Infokom Bogor, menganalisis kinerja guru di SMK Infokom Bogor dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di di SMK Infokom Bogor. Sampel pada penelitian ini adalah populasi guru SMK Infokom Bogor yang berjumlah 39 guru yang dijadikan objek penelitian dan metode sampel yang digunakan adalah metode sensus. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda yang terdiri dari uji t dan uji f. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi di SMK Infokom Bogor mempengaruhi kinerja guru sebesar 54.1 persen sedangkan sisanya sebesar 45.9 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.