Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor

Abstract

Kantor Kecamatan Ciampea merupakan kantor pelayanan masyarakat yang berada di Kecamatan Ciampea. Pada pelaksanaannya, dibutuhkan kinerja pegawai yang efektif agar semua pelayanan dapat terlaksana dengan baik. Salah satu cara agar kinerja pegawai efektif adalah memaksimalkan disiplin kerja dengan melalui penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan, mengidentifikasi tingkat disiplin kerja, dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan. Data diperoleh dari hasil kuesioner seluruh pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Ciampea. Analisis penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda melalui alat pengolahan data SPSS ver.24 for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan di Kantor Kecamtan Ciampea sudah baik dan disiplin kerjanya sudah sangat baik. Namun, gaya kepemimpinan yang menunjukkan pengaruh lebih besar terhadap disiplin kerja adalah gaya kepemimpinan autokrasi dan demokratis.