Evaluasi Pelatihan In House Training Pada Karyawan Pabrik Kelapa Sawit Kebun Cikasungka PTPN VIII

Abstract

PT Perkebunan Nusantara VIII (PTPN VIII) merupakan perkebunan milik negara yang bergerak di sektor agribisnis dan agroindustri. Kondisi PTPN VIII dalam tiga tahun kebelakang terus mengalami kerugian dari sisi keuangan dan menurunnya volume produksi, salah satunya pada komoditi sawit. Kondisi ini menjadi referensi bagi PTPN VIII untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas SDM melalui program pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menganalisis evaluasi pelatihan In House Training tingkat reaksi, tingkat pembelajaran, tingkat perilaku dan tingkat hasil pada Pabrik Kelapa Sawit Kebun Cikasungka PTPN VIII (2) Bagaimana hubungan antara tingkat reaksi, tingkat pembelajaran, tingkat perilaku dan tingkat hasil. Data yang digunakan terdiri dari data primer yaitu melalui kuesioner dan wawancara dan data sekunder diperoleh dari literatur yang relevan. Pengolahan dan analisis data menggunakan metode Rank Spearman dan uji Wilcoxon. Hasil metode Rank Spearman menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara materi pelatihan terhadap reaksi peserta pelatihan, uji Wilcoxon menunjukkan terdapat perbedaan positif dalam kenaikan pada tingkat pembelajaran, tingkat perilaku dan tingkat hasil.