Hubungan Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Jakarta PT Bukit Asam (Persero) Tbk.

Abstract

Salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi ialah sumber daya manusia. Kantor Perwakilan Jakarta PT Bukit Asam (Persero) Tbk, merupakan perusahaan pertambangan milik Pemerintah, yang bergerak di pengembangan usaha briket batubara. Sebagai perusahaan tingkat nasional, PTBA tentu membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas. Tujuan penelitian ini yaitu: mengidentifikasi kondisi stres kerja karyawan, mengidentifikasi kondisi kinerja karyawan, dan menganalisis hubungan antara stres kerja dan kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Non Probability Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah korelasi Rank Spearman rs. Hasil dari korelasi Rank Spearman rs menunjukkan bahwa seluruh korelasi antara stres kerja dan kinerja tidak memiliki hubungan yang signifikan.