Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT BFI Finance Indonesia cabang Bogor.

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan suatu faktor penting bagi seorang pemimpin dalam pencapaian tujuan. Gaya kepemimpinan mempunyai hubungan dengan faktor-faktor lain yang ada dalam suatu organisasi. Salah satu faktor yang berhubungan dengan gaya kepemimpinan adalah kinerja. Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer didapatkan dari hasil wawancara serta penyebaran kuesioner, sedangkan untuk data sekunder dikumpulkan dari penelitian terdahulu, studi literatur seperti buku dan internet serta laporan internal dari pihak perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang dominan saat ini adalah gaya kepemimpinan kharismatik. Hasil identifikasi terhadap kinerja berdasarkan persepsi karyawan menunjukkan karyawan setuju bahwa kinerja telah sesuai dengan kemampuan dan motivasi karyawan. Serta pengaruh gaya kepemimpinan secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan PT BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Bogor namun secara parsial tidak mempengaruhi.