Pengaruh Penerapan Standard Operating Procedure (SOP) terhadap Kinerja Karyawan PT MGG

Abstract

PT MGG Jakarta adalah perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet yang tersebar di delapan provinsi di Indonesia. Salah satu langkah yang dilakukan untuk menciptakan standar proses adalah dengan merancang standart operating procedure (SOP) yang tepat dan berkualitas bagi perusahaan. Dengan adanya SOP diharapkan pelaksanaan tugas karyawan menjadi lebih efektif dan efisien sehingga berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Tujuan peneltian ini adalah menganalisis pengaruh kualitas penyusunan SOP sebagai peubah bebas terhadap kinerja karyawan sebagai peubah terikat. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji F, kualitas penyusunan SOP berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jika di uji secara parsial, prinsip kemudahan dan kejelasan dan orientasi pada pengguna mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan prinsip efisiensi dan efektifitas, keselarasan, keterukuran, dan dinamis tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.