Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Administrasi Keuangan pada PT Pupuk Kujang Cikampek

Abstract

PT Pupuk Kujang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri pupuk nasional yang berhasil mendapat penilaian sangat baik dalam penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada tahun 2013 dan tahun 2014. Keberhasilan tersebut tidak terlepas dari upaya pencapaian karyawannya. Akan tetapi, karyawan dituntut adanya penambahan pekerjaan yang harus diselesaikan berdasarkan waktu yang sudah ditetapkan. Penambahan pekerjaan dengan batasan waktu dapat menyebabkan stres kerja yang berdampak pada penurunan prestasi kerja. Maka, diperlukan pengelolaan stres kerja dengan tepat dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi stres kerja karyawan, mengidentifikasi prestasi kerja karyawan, menganalisis pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Stres kerja yang terjadi pada karyawan menunjukkan kondisi yang sedang. Prestasi kerja karyawan divisi administrasi keuangan PT Pupuk Kujang Cikampek termasuk tinggi. Faktor-faktor stres kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, sedangkan faktor tekanan dan sikap pimpinan, serta faktor waktu dan peralatan kerja lebih besar pengaruhnya terhadap prestasi kerja.