Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Administrasi Keuangan pada PT Pupuk Kujang Cikampek
Abstract
PT Pupuk Kujang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri
pupuk nasional yang berhasil mendapat penilaian sangat baik dalam penerapan
Good Corporate Governance (GCG) pada tahun 2013 dan tahun 2014.
Keberhasilan tersebut tidak terlepas dari upaya pencapaian karyawannya. Akan
tetapi, karyawan dituntut adanya penambahan pekerjaan yang harus diselesaikan
berdasarkan waktu yang sudah ditetapkan. Penambahan pekerjaan dengan batasan
waktu dapat menyebabkan stres kerja yang berdampak pada penurunan prestasi
kerja. Maka, diperlukan pengelolaan stres kerja dengan tepat dalam meningkatkan
prestasi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi stres kerja
karyawan, mengidentifikasi prestasi kerja karyawan, menganalisis pengaruh stres
kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Stres kerja yang terjadi pada karyawan
menunjukkan kondisi yang sedang. Prestasi kerja karyawan divisi administrasi
keuangan PT Pupuk Kujang Cikampek termasuk tinggi. Faktor-faktor stres kerja
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, sedangkan faktor tekanan dan
sikap pimpinan, serta faktor waktu dan peralatan kerja lebih besar pengaruhnya
terhadap prestasi kerja.
Collections
- UT - Management [3354]