Pengaruh Kompetensi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Koperasi Produksi Susu Bogor.
Abstract
Kompetensi penting dalam suatu organisasi karena sebagai salah satu penentu
pengembangan karir karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi
kompetensi karyawan KPS Bogor, mengidentifikasi pengembangan karir karyawan
koperasi di KPS Bogor, menganalisis pengaruh kompetensi terhadap
pengembangan karir karyawan KPS Bogor. Responden penelitian ini adalah
karyawan KPS Bogor. Sumber data primer melalui kuesioner dan wawancara, data
sekunder diperoleh dari kajian literatur. Penelitian ini menggunakan metode non
probability sampling dengan teknik sampling yaitu sensus. Data dianalisis
menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian
berdasarkan analisis deskriptif persepsi karyawan KPS Bogor menunjukkan bahwa
kompetensi dan karir di KPS Bogor sudah sesuai. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa motivasi, keterampilan dan pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap pengembangan karir karyawan KPS Bogor. Karakter pribadi dan konsep
diri tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir.
Collections
- UT - Management [3354]