Pengembangan Human Capital (Modal Insani) terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Citra Televisi (SCTV) Tbk.
Abstract
Rapid business growth, especially television industry make television station had to develop the capability of organization including the development of human resources. PT Surya Citra Television is a private television station that has developed the human capital in the organization. Human capital development is expected to increase corporate value by improving the performance of employees. The Data used in this research is the primary data and secondary data. The research was carried out in February-April 2013. Sampling is done using convenience sampling, analytical tools used in the Structural Equation Modelling (SEM). The results showed the development of human capital has a positive and significant impact on the performance of the employees of SCTV, with a value of 0,59, and inconclusive human capital raising would improve the performance of employees. Human capital indicators that have the most influence on the human capital is on others knowledge with the loading factor of 0.71. There are two of the most influential indicator of the performance of the employee's quality of work, and cooperative with loading factor 0,85. Perkembangan bisnis yang begitu pesat, khususnya industri pertelevisian membuat stasiun televisi harus mengembangkan seluruh kemampuan organisasi termasuk pengembangan sumber daya manusia. PT Surya Citra Televisi merupakan stasiun televisi swasta yang telah mengembangkan modal insani dalam organisasi. Pengembangan modal insani diharapkan meningkatkan nilai perusahaan dengan peningkatan kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari-April 2013. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik convenience sampling, alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software LISREL 8.30 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan modal insani memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SCTV, dengan nilai 0,59, dan dapat disimpulkan peningkatan modal insani akan meningkatkan kinerja karyawan. Indikator modal insani yang memiliki pengaruh paling besar terhadap modal insani adalah pengetahuan lain dengan loading factor sebesar 0,71. Terdapat dua indikator yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu kualitas kerja, dan kooperatif dengan loading factor 0,85.
Collections
- UT - Management [3443]