Hubungan Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Pekerja pada Divisi Petroleum Engineering PT Medco E&P Indonesia

Abstract

Suplai energi yang berkesinambungan dibutuhkan agar Indonesia sanggup mencapai tingkat pertumbuhan ekonomi rata-rata 5–6% per tahun dan keluar dari krisis global. Prediksi akan tumbuhnya perekonomian ditahun 2010 dapat disebabkan oleh beberapa faktor ekonomi, seperti penambahan konsumsi energi pada investasi infrastruktur, terutama dalam industri energi, penemuan blok migas yang baru dan eksplorasi aktivitas sektor migas. Sehingga perusahaan minyak dituntut dapat mengelolah aktivitas usahanya seperti eksplorasi dan produksi secara tepat, efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi presepsi pekerja terhadap motivasi berprestasi dengan kinerja, menganalisis hubungan motivasi berprestasi dengan kinerja pekerja Divisi Petroleum Engineering PT Medco E&P Indonesia. Analisa data dilakukan dengan metode korelasi dan pengolahan data menggunakan software SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berprestasi pekerja PT Medco E&P Indonesia cenderung baik yang ditunjukkan dengan nilai rataan skor sebesar 3.8 (skala 1-5). hal ini dapat dikatakan pekerja dalam kondisi termotivasi. Kemudian tingkat kinerja pekerja Divisi