Analisis perencanaan karir berbasis kompetensi (Studi kasus PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Bogor)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui kompetensi karyawan PT BRI, (2) mengidentifikasi persepsi karyawan terhadap perencanaan karir berdasarkan standar kompetensi PT BRI, (3) menganalisis pengaruh perencanaan karir terhadap kompetensi karyawan pada PT BRI dan (4) memberikan implikasi manajerial dari pengaruh perencanaan karir terhadap kompetensi.