Analisis pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap produktivitas karyawan (Studi kasus: Pt. Behaestex, Gresik)

Abstract

PT. Behaestex merupakan perusahaan tekstil yang memproduksi busana muslim seperti kain sarung, baju takwa, gingham dan berbagai busana muslim lainnya. Persaingan dalam industri tekstil dan penghasil tekstil (TPT) makin meningkat. Peningkatan ini sudah dimulai sejak tahun 2005. PT. Behaestex dituntut untuk mampu meningkatkan produktivitasnya sehingga dapat bersaing dengan perusahaan tekstil lainnya. Pencapaian tujuan perusahaan tersebut perlu didukung sumber daya manusia (SDM) yang mempunyai produktivitas tinggi, oleh karena itu diperlukan pengaturan dan pengolahan SDM yang baik. Salah satunya melalui penerapan disiplin kerja, seperti dalam hal mentaati waktu kerja, melakukan pekerjaan dengan baik dan mematuhi peraturan perusahaan dan norma sosial lainnya. Dari data kehadiran karyawan nampak penurunan kehadiran sebesar 0,54% (dari standar kehadiran yang ditetapkan oleh perusahaan 97%), karena perlu dikaji persepsi karyawan terhadap disiplin kerja dan produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah 1) Mengidentifikasi faktor-faktor disiplin kerja pada PT. Behaestex dan 2) Mengidentifikasi produktivitas karyawan pada PT. Behaestex 3) Menganalisis pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap produktivitas karyawan perusahaan.