Etos kerja dan orientasi nilai budaya masyarakat nelayan: Studi kasus di Muara Angke, Jakarta

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui etos kerja, orientasi nilai budaya dan sistem nilai yang menjadi sumber orientasi nilai budaya dan etos kerja masyarakat nelayan di Muma Angke. Kawasan Muara Angke adalah pusat kegiatan perikanan tradisional di DKI Jakarta dan dijadikan model pembangunan desa pantai serta memiliki komposisi penduduk (tennasnk nelayan) yang heterogen/berasal dari berbagai suku (etnis) yang ada di Indonesia. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian studi kasus dengan teknik pengambilan contoh ''purposive" berdasarkan kelas kepemilikan alat produksi dan kategori kualitas etos kerja berdasarkan kepemilikan indikator sikap Weber. Data yang diperoleh dianalisa secara deskripsi analitis. Satuan kasus yang digunakan dalam penelitian ini adalah masyarakat nelayan di pemukiman nelayan Muara Angke, Jakarta. Penelitian melakukan pengamatan terhadap etos kerja masyarakat nelayan telaah terhadap orientasi nilai budaya masyarakat nelayan serta sistem nilai yang menjadi sumber dari etos kerja dan orientasi nilai budaya masyarakat nelayan tersebut Etos kerja diamati dengan menggunakan indikator sikap sebagai penjabaran konsep rasionalisasi yang dikemukakan oleh Max Weber, sedangkan orientasi nilai budaya dikaji dengan menggunakan kerangka pemikiran Kluckohn. Dari basil penelitian diperoleh hubungan bahwa karalcteristik etos kerja (berdasarkan kepemilikan indikator sikap Weber) dan pola pemilihan orientasi nilai budaya (berdasarkan kerangka Kluckohn) tersebut dibentuk secara dominan oleh orientasi sistem nilai tertentu yang dianut pada masing-masing responden. Juga ditemukan bahwa orientasi sistem nilai yang dianut oleh para responden tersebut ada yang merniliki kesamaan dan ada pula yang merniliki perbedaan.