Efektivitas pelatihan dalam meningkatkan kompetensi tenaga pengajar Politeknik Kesehatan Bandung Program Studi Kebidanan Bogor

Abstract

Daya saing yang kompeten saat ini sangat diperlukan oleh suatu organisasi bisnis untuk menghadapi persaingan usaha. Pentingnya peranan SDM dalam menghadapi persaingan bisnis tersebut, menuntut suatu organisasi untuk melakukan proses pengembangan SDM yang mengacu pada pengembangan kompetensi untuk memperbaiki kinerja SDM dalam sebuah organisasi. Program Studi Kebidanan Bogor Politeknik Kesehatan Kemenkes Bandung berupaya meningkatkan kompetensi tenaga pengajar dengan selalu mengadakan pelatihan. Institusi tersebut merupakan salah satu institusi pendidikan kesehatan yang menghasilkan tenaga kebidanan profesional. Tujuan pada penelitian ini adalah (1) Menganalisis penilaian pengajar Prodi Kebidanan Bogor terhadap pelaksanaan pelatihan (2) Menganalisis penilaian pengajar Prodi Kebidanan Bogor terhadap tingkat kompetensi yang dimilikinya setelah mengikuti pelatihan (3) Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kompetensi pengajar Prodi Kebidanan Bogor. Pengolahan data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Model) dengan Metode PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian diperoleh R Square sebesar 47,4% yang menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kompentensi tenaga pengajar.