Pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kompetensi karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek

Abstract

PT Pupuk Kujang adalah salah satu industri yang bergerak di sektor kimia. Program pelatihan menjadi salah satu komponen penting dalam pengembangan SDM PT Pupuk Kujang. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pelatihan yang dilaksanakan PT Pupuk Kujang Cikampek berdasarkan persepsi karyawan, dan tingkat kompetensi yang dimiliki karyawan setelah mengikuti pelatihan, serta menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengolahan dan analisis data pada penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) pelaksanaan pelatihan di PT Pupuk Kujang sudah baik. (2) kompetensi karyawan setelah mengikuti pelatihan dapat dikategorikan baik. (3) hasil uji F menunjukan bahwa secara keseluruhan variabel evaluasi pelatihan level reaksi berpengaruh positif terhadap peningkatan kompetensi, sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel evaluasi pelatihan level reaksi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kompetensi karyawan.